2018江苏苏州市常熟经济技术开发区管委会招商引资人员招聘公告

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年04月22日

  为进一步优化常熟经济手艺开辟区招商引资干部步队布局,接收优良年轻人才充分招商一线,夯实干部人才工作根本,经研究决定,拟公开聘请招商引资人员若干名。现将相关事项发布如下:

  一、聘请岗亭和前提

  1.岗亭职责

  研究、阐发国表里经济和财产成长形势,搜刮、挖掘并联络潜在投资方;参与项目联系。通过制造材料、面谈等体例向客商推介开辟区,争取项目落户;项目落户后的各项注册、报批等办事工作。

  2.聘请前提

  具体聘请岗亭类别、人数、前提详见《常熟经济手艺开辟区2018年公开聘请招商引资工作人员岗亭环境表》。所设聘请户籍前提不含挂靠高校学生集体户籍。

  二、报名及开考前提

  (一)供给材料

  1. 填写《常熟经济手艺开辟区聘请工作人员报名登记表》。

  2. 供给本人身份证、学历学位证明(应届结业生供给结业生双向选择就业保举表)、户籍证明、近期证件彩照、工作证明、职称或专业资历证书等证明材料。

  (二)报名体例

  报名者将材料送至或邮寄至常熟经济手艺开辟区组织人事劳动局(滨江国际大厦1205室,建议邮政EMS或顺丰,邮编:215513,联系电线)。

  报名截止日期:2018年11月30日。

  三、分析能力本质评价

  常熟经济手艺开辟区公开招录工作带领小组对通过资历审查的报名者进行分析能力本质阐发评价。

  1. 笔试时间、地址另行通知。

  2. 笔试采纳闭卷笔试法,笔试不指定复习材料。笔试成就以百分制计较,设60分为及格分数线. 面试时间、地址另行通知。

  2. 面试采纳布局化面试体例,由常熟经济手艺开辟区公开招录工作带领小组同一组织实施。面试成就为百分制,面试分数保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处置。面试成就设及格分数线分。

  六、体检、政审、公示

  1. 按照考生面试成就从高分到低分排序,确定加入体检的人选(总成就不异的,取笔试高分者,笔试成就不异,进行加试),并实行一次性体检。体检尺度参照国度人事部、卫生部修订后的《国度公事员录用体检通用尺度(试行)》施行。体检及格者由常熟经济手艺开辟区公开招录工作带领小组按照聘请要求,同一组织实施政审查核。查核及格后在常熟经济手艺开辟区人力资本网(公示5个工作日。

  2. 在打点录用手续之前,因体检、查核或政审不及格、主动放弃录用资历呈现缺额时,可在报考统一岗亭的人员中,按总成就从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成就须在60分及以上。

  七、录用及办理

  1. 经面试、体检、查核、公示及格的,由常熟经济手艺开辟区公开招录工作带领小组发放《录用通知书》。录用人员须在划定时间内照顾《录用通知书》打点报到手续。过期作主动放弃处置。

  2.录用人员与常熟经济手艺开辟区人力资本市场无限公司签定劳动合同,工资福利按同类人员相关尺度施行,待遇从优。

  报名者须对照本简章划定的聘请前提照实申报,在整个聘请过程中,一经发觉不合适划定前提的或有故弄玄虚的,则打消招聘资历,义务自傲。报名者一旦被登科,须按《录用通知》划定时间及时报到,如与其他单元发生人事(劳动)争议等事项,均由本人担任协商处理。

  本简章由常熟经济手艺开辟区公开招录工作带领小组担任注释。

  原题目:常熟经济手艺开辟区管委会2018年公开聘请招商引资工作人员简章

  常熟经济手艺开辟区概况常熟经济手艺开辟区聘请工作人员报名登记表

  2018年常熟经济手艺开辟区公开聘请招商引资工作人员岗亭环境表

  常熟经济手艺开辟区办理委员会

  (义务编纂:李亦)

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